Calculateur d’heures supplémentaires en Alberta
Entrez votre taux horaire et les heures et minutes réellement travaillées chaque jour. La règle générale 8/44 compare le candidat quotidien au candidat hebdomadaire et applique le plus élevé, sans additionner les deux.
Rémunération brute estimée (CAD)
Avant votre premier calcul
Entrez le temps travaillé et confirmez les conditions pour voir une estimation.
Les candidats quotidien et hebdomadaire seront affichés séparément.
Estimation indisponible
Aucun montant payable n’est affiché, car une condition prise en charge est inconnue ou non prise en charge.
- Candidat selon la règle quotidienne
- Candidat selon la règle hebdomadaire
- Heures supplémentaires appliquées
La règle générale 8/44 de l’Alberta compare les heures supplémentaires quotidiennes et hebdomadaires, puis applique le plus grand nombre; elle n’additionne pas les deux totaux.
Données et hypothèses utilisées
- Mon travail est couvert par les normes d’emploi provinciales de l’Alberta, et non par la compétence fédérale.
- La règle générale de l’Alberta s’applique; aucune exemption professionnelle ni règle spéciale ne s’applique.
- Je suis payé à l’heure selon un seul taux régulier, sans salaire fixe, commission, travail à la pièce ni taux multiples.
- Aucune entente de moyenne, entente écrite ni mise en banque ne modifie mes heures supplémentaires.
- Aucun jour férié général n’a d’incidence sur le temps travaillé ou la paie de cette semaine.
- Mes heures supplémentaires seront payées en argent et ne seront pas mises en banque comme congé.
- La semaine de travail de mon employeur va du dimanche au samedi pour cette estimation.
- Mon temps est correctement attribué à cette semaine de travail.
- Aucun contrat ni convention collective ne modifie les seuils ou la prime.
- Aucune règle quotidienne, hebdomadaire ou mensuelle propre à mon secteur ne s’applique.
- Je ne travaille pas dans une profession ou une occupation exemptée.
- Un seul taux salarial est utilisé pour cette estimation.
- Aucune règle inhabituelle de période de travail ou de mois ne s’applique.
Avant les retenues; aucune taxe, évaluation du salaire minimum ni règle spéciale n’est incluse.
Règles révisées le 11 septembre 2026: 2026-09-11 · Version de la règle: alberta-overtime-8-44-2026-09-11-v0.1
Source officielle: Heures et paie des heures supplémentaires en Alberta (en anglais)
Comment la règle 8/44 de l’Alberta est appliquée
Le candidat quotidien additionne les heures au-delà de 8 pour chaque journée. Le candidat hebdomadaire additionne les heures au-delà de 44 dans la semaine de travail.
L’estimation applique le plus élevé des deux candidats. Les heures quotidiennes et hebdomadaires ne sont pas additionnées : chaque minute est classée une seule fois comme temps régulier ou supplémentaire à 1,5×.
Exemple de calcul
À 20 $ l’heure, cinq journées de 9 heures totalisent 45 heures. Le candidat quotidien est de 5 heures et le candidat hebdomadaire de 1 heure; 5 heures supplémentaires sont donc appliquées et la rémunération brute estimée est de 950 $.
Arithmétique illustrative fondée sur des conditions confirmées; il ne s’agit pas d’une décision d’admissibilité légale ni d’une évaluation du salaire minimum.
Sources officielles
- Heures et paie des heures supplémentaires en Alberta (en anglais)
- Ententes de moyenne en Alberta (en anglais)
Les sources sont en anglais. Les règles spéciales des secteurs et professions restent volontairement hors de portée.
Connaître les limites
Cette estimation générale est faite avant les retenues selon les confirmations fournies. Les ententes de moyenne, heures mises en banque, règles sectorielles, taux multiples et semaines de travail incertaines nécessitent une vérification officielle.