Calculateur d’heures supplémentaires en Ontario

Entrez votre taux horaire et le total d’heures et de minutes réellement travaillées dans la semaine de travail de votre employeur. La règle générale de l’Ontario après 44 heures est appliquée sans inventer de seuil quotidien.

Votre semaine de travail

La semaine de travail peut commencer n’importe quel jour; choisissez la définition de votre employeur.

Entrez le temps réellement travaillé dans la semaine déclarée, sans les pauses non payées ni les autres périodes qui ne sont pas du travail.

Vérifier les conditions prises en charge

Sélectionnez chaque confirmation vous-même. Si une condition est inconnue ou ne s’applique pas, aucune estimation n’est disponible.

Confirmations de portée pour l’Ontario

Les taxes, vacances, exemptions, ententes de moyenne, jours fériés et règles spéciales ne font pas partie de cette estimation.

Vos données restent dans votre navigateur.

Rémunération brute estimée (CAD)

Avant votre premier calcul

Entrez le temps travaillé et confirmez les conditions pour voir une estimation.

La paie régulière et la rémunération complète des heures supplémentaires apparaîtront ici.

Comment les heures supplémentaires sont classées en Ontario

La règle générale de l’Ontario applique une rémunération des heures supplémentaires après 44 heures dans la semaine de travail de l’employeur. Cette version ne crée pas de seuil quotidien.

Le temps jusqu’à 44 heures reste régulier; le temps au-delà de 44 heures est à 1,5×. Chaque minute est classée une seule fois.

Exemple de calcul

À 20 $ l’heure, 45 heures dans la semaine donnent 44 heures régulières (880 $) et 1 heure supplémentaire à 1,5× (30 $), soit 910 $ de rémunération brute estimée.

Calcul illustratif fondé sur des conditions confirmées; il ne détermine pas un droit ni le salaire minimum.

Sources officielles

La source provinciale est en anglais et est indiquée comme telle. Il s’agit d’une vérification technique, et non d’une certification juridique indépendante.

Connaître les limites

Les salariés, exemptions, ententes de moyenne, jours fériés et situations spéciales nécessitent une vérification des règles officielles.

Lire la méthodologie · Signaler une correction