计算方法

支持范围

这些计算器覆盖 BC 省、安大略省和阿尔伯塔省的省级一般规则小时工场景，以及安大略省和 BC 省的假期工资估算。使用一个正常时薪、正确分配的工作时间和现金支付的加班；所有条件初始均未确认。

工资、佣金、计件、多种时薪、平均工时、银行工时、公众假日、特殊职业、合同津贴、跨午夜分配、离职调整和历史规则均不在范围内，除非对应页面另有说明。工具不计算税费、最低工资合规或完整权益。

加班分类

BC 省：每天超过 8 至 12 小时的部分按 1.5 倍，超过 12 小时的部分按 2 倍。每天前 8 小时才进入每周池，每周超过 40 小时的部分按 1.5 倍。工作周为星期日至星期六。

安大略省：雇主定义的七天工作周超过 44 小时的部分按 1.5 倍；本范围没有一般每日门槛。

阿尔伯塔省：比较每天超过 8 小时和每周超过 44 小时的候选时间，较大者按 1.5 倍；两项不相加。

假期工资算法

安大略省使用假期权益年度或部分期间的税前工资，不含已支付的假期工资：不足五年为 4%，五年或以上（包括期间内达到五年）为 6%。

BC 省使用支持的工资类别，并按服务年限选择 4% 或 6% 最低比例。工具不判断假期天数、离职调整或所有法定工资项目。

输入、舍入与复核

加班使用整数加元分的时薪和整数分钟；假期工具使用整数加元分的工资基数。每个显示类别只在最后按半分向上舍入一次，不先舍入 1.5 倍时薪。这是工程约定，不代表所有工资系统使用相同方式。

每个计算器显示规则版本、复核日期和官方来源。复核日期不等于法律生效日期。本版本复核日期为 2026 年 9 月 11 日。