BC省加班工资计算器
输入时薪，以及每天实际工作的小时和分钟。工具会区分正常工时、每日 1.5 倍、每周 1.5 倍和每日双倍工资，并避免同一段时间被重复计算。
预计税前工资 (CAD)
开始计算前
输入工作时间并确认适用条件，即可查看估算结果。
这里会显示正常工资、完整加班工资和详细分类。
完整加班工资
每个合计类别最后按半分进位到分。税前工资是页面所列各类别之和；加班工资显示 1.5 倍或 2 倍的完整工资。
结果只根据你确认的条件估算。金额为扣除前金额，不是到手工资、法律资格认定或正式工资单。
使用的输入和假设
以下假设由用户确认，不代表法律资格认定：
- 我的工作适用 BC 省就业标准，而不是联邦管辖规则。
- BC 省一般加班规则适用于我；没有职业豁免或特殊规则。
- 我按一个固定时薪计酬，没有固定工资、佣金、计件或多个时薪。
- 没有平均工时协议、例外安排或特殊协议改变我的加班计算。
- 本周的工作时间或工资不受公共假日或法定假日影响。
- 我的加班会以工资支付，不会换成银行工时或补休。
- 我的工作时间已正确分配到一个星期日到星期六的法定工作周。
- 雇佣合同或集体协议没有改变门槛、倍率或加成。
- 我没有跨午夜班次，也没有时间重叠的班次。
- 没有最低日薪或报到工资调整适用于这次估算。
- 本周我有至少连续 32 小时不工作；没有额外的每周休息加成。
不包括税费、假期工资、最低日薪或报到工资调整、最低工资审核和历史规则。
规则复核日期：2026年9月10日 · general-overtime-reference-2026-09-10-v0.1
官方资料: BC省《就业标准法》第 35 至 37 条和第 40 条（英文）. 查看计算方法和适用范围。
BC省加班时间如何分类
每日加班：每天最初 8 小时进入正常工时和每周计算池；超过 8 小时至 12 小时的部分按 1.5 倍计算，超过 12 小时的部分按 2 倍计算。
每周加班：每天最多前 8 小时才会计入 40 小时门槛；超过 40 小时的合资格时间按 1.5 倍计算。每日加班时间不会再次计入。
不重复计算：每一分钟只会被归入一个类别。评估每周 40 小时之前，会先扣除每日加班时间。
请使用星期日到星期六的工作周。仅凭每天总时数无法判断休息时间，也无法处理跨午夜班次；这些情况需要先查阅官方规则。
计算示例
时薪 20 CAD 时，连续五天每天工作 10 小时，会得到 40 小时正常工时（800 CAD）和 10 小时每日加班（300 CAD），预计税前工资为 1,100 CAD。若六天每天工作 8 小时，则是 40 小时正常工时和 8 小时每周加班，预计为 1,040 CAD。
这是在条件已确认情况下的算术示例，不代表法律资格或最低工资结论。
官方资料
规则复核日期为 2026 年 9 月 10 日。BC 省官方资料目前为英文；这里是准确的产品说明，不是官方中文引文或独立法律认证。
了解适用范围
本工具只按当前支持的一般规则估算实际工作工资，不会计算所有可能应付金额。如果条件不确定，请查看官方资料或咨询合资格的工资顾问。