BC省假期工资计算器
选择最低假期工资总权益，或选择范围有限的第五周年调整。工具会分别显示总权益、已支付的假期工资和调整金额，不把它们合并成剩余欠款。
预计 BC 省假期工资 (CAD)
开始计算前
选择估算类型，输入日期和工资信息，然后确认适用条件。
| 用于计算的工资总额 | |
| 适用的最低比例 | |
| 预计假期工资 |
使用的输入和假设
- 我的工作适用 BC 省就业标准，而不是联邦管辖规则。
- BC 省一般假期工资最低规则适用于我；本次不估算更高的合同或集体权益。
- 本工资期间和工资总额已由工资记录支持。
- 我已核对适用于本次估算的 BC 省总工资类别，包括计入总额的已支付假期工资。
- 合同或集体协议没有承诺高于此最低额的假期工资。
- 没有特殊假期工资协议改变本次估算。
- 这不是终止雇佣、最终工资或遣散费调整。
- 第五年期间每次预定发薪都已支付 4% 假期工资。
- 第五年付款没有混用比例或不规则付款。
规则复核日期: 2026-09-11 · 规则版本: bc-vacation-pay-4-6-2026-09-11-v0.1
这项 BC 省估算的范围
模式 A 按 BC 省总工资估算最低假期工资总权益：完成五年连续服务前为 4%，完成五年后为 6%。
模式 B 只复现范围有限的第五周年示例：第五年每次发薪已支付 4%，并且已知第五年税前收入。它显示 2% 一次性调整，绝不把结果称为剩余欠款。
计算示例
第五周年前的 BC 省工资总额 50,000 CAD 按 4% 为 2,000 CAD；第五周年后同样总额按 6% 为 3,000 CAD。模式 B 中第五年税前收入 50,000 CAD 按 2% 为 1,000 CAD。
官方资料
BC 省官方资料目前为英文；这里是准确的产品说明，不是官方中文引文或独立法律认证。
了解适用范围
联邦管辖、终止雇佣、集体协议或更高合同权益、不规则的第五年付款和有争议的工资类别需要单独核实。